Tässä Miksi Microsoftin työntekijöiden ovat hyvin, hyvin huolissaan

Aapo Mikkola Elokuu 7, 2016 Miscellany 0 0
FONT SIZE:
fontsize_dec
fontsize_inc

Viime viikolla Microsoftin toimitusjohtaja Steve Ballmer ilmoitti, että hän eläkkeelle ensi vuoden kuluessa jälkeen johtava yritys vuodesta 2000. Nyt Microsoft yrittää vakuuttaa työntekijöilleen että Ballmer rakenneuudistussuunnitelma alkoi viime kuussa todellakin jatkuu, jopa uuden toimitusjohtajan.

Lähteiden mukaan joka puhui Bloombergin, jotkut Microsoftin ylempien toimihenkilöiden lähetti sähköposteja työntekijöille julkistuksen jälkeen Ballmer irtautuminen sanoen yritys kiinni Ballmer suunnitelmia jopa hänen lähtönsä jälkeen. Työntekijät ovat huolissaan siitä, että uusi toimitusjohtaja tulee heittää jo kaoottinen rakenneuudistuksen osaksi edelleen epäjärjestykseen. Microsoft puolestaan ​​on huolissaan siitä, että työntekijät tulee turhautuneita epävarmuutta ja jättää yhtiön.

Säästä aikaa tehdä rahaa! Uuden kaluston idea viikoittain vähemmän kuin kustannukset kaupan. Klikkaa tästä viikoittain Stock Cheat Sheets NYT!

Uudelleenjärjestely on suurin muutos yhtiö on läpikäynyt 10 vuotta. Ballmer visio on kaikkien alojen yrityksen yhdessä edistää Microsoftin menestynein yritysten.

"Tulemme näkemään tuotevalikoimamme kokonaisvaltaisesti, ei joukko saaria," Ballmer kirjoitti sähköpostitse muistiossa. "Kaikki osat yhtiö jakaa ja edistää onnistumista keskeisten tarjontaansa, kuten Windows, Windows Phone, Xbox, Pinta, Office 365 ja meidän EA tarjous, Bing, Skype, Dynamics, Azure ja meidän palvelimille." Rakenneuudistus tarkoitetaan siirtää yhtiön huomion pois ohjelmistot ja kohti laitteiston ja Internet-palvelut.

Yhtiö tuo jakautuu suunnittelu, markkinointi, liiketoiminnan, kehittämisen ja evankeliointi, kehittynyt strategia ja tutkimus, rahoitus, henkilöstöhallinto, oikeudellisia, ja COO liiketoimintaryhmissä. Koordinointia kaikkien näiden osastojen on vaikeinta järjestämässä yhtiö, mutta tällainen yhdentyminen on johtanut suuri menestys kilpailijat Apple ja Google.

Säästä aikaa tehdä rahaa! Uuden kaluston idea viikoittain vähemmän kuin kustannukset kaupan. Klikkaa tästä viikoittain Stock Cheat Sheets NYT!

"Ne on muuttaa kaiken, kaiken," Ivan Feinseth, Chief Investment Officer of naarastiikeri Financial Partners LLC, kertoi Bloomberg. "Niiden on oltava parempi sosiaalinen, mobiili, analytiikka ja pilvi, ja he todella on hyvin vähän tarjottavaa näillä alueilla."

Rakennemuutos on jättänyt joitakin avainhenkilöt käynnissä rajapinnat, joihin heillä ei ole paljon kokemusta, ja koska uudelleenjärjestely oli Ballmer idea, se on jäljellä joitakin työntekijöitä huolissaan tulevaisuudestaan ​​rakenneuudistukseen ja yrityksen yleensä. Mutta koska yhtiön heikkouksia sosiaalisen verkostoitumisen ja mobiili, jotka ovat auttaneet aiheuttaa varastosta laskevan 37 prosenttia vuodesta Ballmer otti haltuunsa Microsoftin Paras konsti on löytää uusi toimitusjohtaja mahdollisimman pian ja yrittää lieventää työntekijä ahdistusta tällä välin.

Seuraa Jacqueline Twitterissä neiti: Homeland Security: Hakkerit Rakkaus Old androidien.

  Like 0   Dislike 0
Kommentit (0)
Ei kommentteja

Lisääkommentti

smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile
Merkkiä jäljellä: 3000
captcha